يکشنبه ۱۱ خرداد ۱۴۰۴ - 
حذف پیمانکاران؛
کارگران کشور چشم انتظار تصویب طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت هستند، طرحی که کمیسیون اجتماعی مجلس آن را با ۱۰ ماده و ۱۲ تبصره در نیمه‌ی دی تصویب کرده و آماده طرح در صحن علنی مجلس شورای اسلامی و شورای نگهبان است.
کد خبر: ۳۷۰۵۰۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۰/۲۷
کارکنان در انتظار تصویب طرح؛
چرخه شوم چند لایه‌ای در حوزه جذب و استفاده از نیروی انسانی در دستگاه‌های دولتی در حال جریان است. از یکطرف بدلیل الزامات استقرار دولت الکترونیک و بحث کسری بودجه، نیازمند اعمال سیاست‌های تعدیل نیروی انسانی و گرایش به سمت حفظ نیرو‌های توانمند در دستگاه‌های دولتی و برون سپاری سایر فعالیت‌ها هستیم و از طرف دیگر، مشاهده می‌شود که با حذف چرخه پیمانکاران فعالیت‌های قابل برون سپاری به بهانه پایمال شدن حقوق کارگران (بجای تشدید نظارت بر پیمانکار و رابطه اش با کارگر)، تمایل به ورود نیرو‌های عموما کم توان (از بعد فنی- تخصصی) به دستگاه‌های دولتی وجود دارد. پارادوکسی که نهایتا منجر به افزایش ناکارآمدی مستخدمین دولت، ناکارآمدی دستگاه‌ها و افزایش کسری بودجه خواهد شد. با این توضیحات باید از دولت ومجلس محترم پرسید که منظورشان از خبر "طرح ساماندهی کارکنان دولت در انتظار صحن مجلس " چیست؟
کد خبر: ۳۷۰۴۹۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۰/۲۷
قراردادهای موقت چه بلایی به سر کارگران آورده است؟
تزلزل مدام کاری، هدیه‌ی دادنامه ۱۷۹ دیوان عدالت است، دادنامه‌ای که اجازه می‌دهد در مشاغل مستمر با قیدِ مدت زمان، قرارداد موقت بست؛ باقری معتقد است یا این دادنامه باید باطل شود یا یک راه کوتاه‌تر، وزارت کار بخشنامه صادر کند و در مشاغل مستمر ، قرارداد موقت را ممنوع نماید.
کد خبر: ۳۶۳۰۶۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۷/۲۹
مشاور روابط کار اعلام کرد:
در چند روز گذشته وزیر کار نامه ای به قوه قضائیه در خصوص ابطال دادنامه 179 ارسال کرد . اگر این اتفاق رخ دهدبعد از گذشت ۲۵ سال وزارت کار نسبت به حذف قراردادهای کار مدت موقت و تبدیل آن به قراردادهای دائم اقدام کرده است.
کد خبر: ۳۴۷۸۴۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۴/۰۲
۲۴ سال بر علیه کارگران :
تا آنجا که به ماده هفت قانون کار برمی‌گردد، در خصوص تبصره یک، بالاخره وزارت کار پس از سال‌ها، در سال ۱۳۹۸ آیین‌نامه مربوط به این تبصره ر ا طراحی و صادر کرد. در این آیین‌نامه، سقف قرارداد موقت در مشاغل با ماهیت غیرمستمر، چهار سال مقرر شده است. هرچند این زمان نیز برای دائمی تلقی شدن مشاغل موقت، بسیار زیاد است، اما به هر حال اینکه به طور قانونی بالاخره سقف قرارداد موقت در مشاغل با ماهیت غیرمستمر پس از دهه‌ها ابهام مشخص شد، می‌تواند تکیه‌گاهی برای مطالبه بعدی باشد.
کد خبر: ۳۱۴۸۵۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۹/۱۲
فعالان کارگری پاسخ دادند؛
با وجود نظرات مختلف و تاکید کارشناسان اقتصادی و پژوهشگران روابط کار بر لزوم تجدیدنظر در دادنامه ۱۷۹ دیوان عدالت اداری که موجب سیطره‌ی ناامنی شغلی بر زندگی کارگران شده است، هنوز این درد ۲۴ساله درمانی نیافته است و دیوان عدالت اداری نیز پاسخی به این مطالبه نداده است.
کد خبر: ۳۱۴۶۹۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۹/۱۱
رجییون:
رییس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری استان گیلان گفت: تنزل قراردادهای کار از یک سال به شش ماه و سه ماه و حتی یکماه یعنی فاجعه.
کد خبر: ۳۰۸۹۹۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۸/۰۹
گزارشی از وضعیت کارکنان مخابرات؛
گزارش حاضر نگاهی دارد به وضعیت معیشتی کارکنان شرکت مخابرات ایران پس از خصوصی سازی این شرکت. چالش‌هایی که می‌تواند نمونه‌ای از مسائلی باشد که باید در خصوصی سازی نهاد‌ها و شرکت‌های دولتی مد نظر قرار بگیرد.
کد خبر: ۳۰۱۰۸۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۶/۳۰
در پی خودکشی عمران روشنی‌مقدم؛
استثمار و فشار پیمانکاران به کارگران و خصوصا نیرو‌های شرکتی مساله جدیدی نیست. سال‌هاست این رویه وصله ناجور فضای کار و کارگران است و مشکلات جدی را برای آنها ایجاد کرده است.
کد خبر: ۲۸۱۵۸۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۳/۲۴
عدم‌حمایت دولت از تولید سبب شد:
بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران با اشاره به عدم اجرای تبصره ۲ ماده ۷ قانون کار گفت: در حال حاضر قراردادهای موقت در مشاغلی با ماهیت مستمر و دائمی در حال اجرا است.
کد خبر: ۲۵۶۱۴۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۰/۲۸
امنیت شغلی؛
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی گفت: از وزیر کار انتظار داریم که بحث قراردادهای دایم را پیگیری کنند چون قراردادهای موقت باید سقف سه سال داشته باشند و جزو مشاغل مستمر محسوب شوند و برای آنها باید قرارداد دائم برقرار شود.
کد خبر: ۲۰۴۱۳۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۲/۰۸
سقف قراردادهاي موقت، منتظر امضاي ربيعي؛
کميته روابط کار، بالاخره پس از چانه‌زني‌هاي بسيار، تعريف مشخصي از مشاغل غيرمستمر ارائه داد و تعيين سقف زماني براي قرارداد در اين نوع کارها نيز به تصميم نهايي وزير کار و تصويب هيئت وزيران موکول شد.
کد خبر: ۱۳۱۵۸۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۳/۱۰
عضو شورای عالی کار ؛
عضو کارگری شورای عالی کار گفت: متاسفانه با تفسیر حقوقی اشتباه از تبصره ۲ ماده ۷ قانون کار، انعقاد قراردادهای موقت با نیروی کار رواج پیدا کرد.
کد خبر: ۱۳۰۳۰۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۳/۰۵
تعیین سقف زمانی قراردادهای موقت؛
بر اساس پیشنهاد وزارت کار، کارفرمایانِ مشاغل غیرمستمر، از سال چهارم اشتغال کارگر، موظف به انعقاد قرارداد دائم با نیروی کار هستند که نمایندگان کارفرمایی با این پیشنهاد مخالفت کردند.
کد خبر: ۱۲۹۷۱۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۳/۰۲
ساماندهی قراردادهای موقت؛
۲۸سال پس از تصویب قانون کار،ساماندهی قراردادهای موقت در حالی در دستور کار قرار گرفته که اجرای دو توصیه سازمان بین المللی کار و انعقاد قرارداد بر اساس ماهیت شغل، مطالبه نمایندگان کارگری است.
کد خبر: ۱۲۷۹۸۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۲/۲۵
یک مقام مسئول وزارت کار:
مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار از تعریف مشاغل مستمر و غیر مستمر در کمیته روابط کار خبر داد.
کد خبر: ۹۰۹۱۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۸/۱۶
ربیعی مطرح کرد؛
ربیعی گفت: برای بیکاران و تامین امنیت شغلی کارگران برنامه هایی دارم که در تلاشم به زودی ان ها را اجرا کنم. همچنین در صدد هستیم تا از اخراج زنان در دوران شیردهی جلوگیری کنیم.
کد خبر: ۷۷۱۲۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۶/۰۶
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت:
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: برنامه من برای دور دوم وزارت این است که مزد کارگران از تورم پیشی بگیرد تا بتوانند زندگی خود را تأمین کنند.
کد خبر: ۷۷۰۴۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۶/۰۶
دبیر کانون عالی انجمنهای صنفی کارگری کشور:
دبیر کانون عالی انجمنهای صنفی کارگری کشور با اشاره به بی‌توجهی قانون در برخورد با کارفرمایان متخلف گفت: میزان حداقل دستمزد کارگران خجالت‌آور بوده و ماده 10 قانون کار مبنی بر تنظیم قراردادهای کاری به صورت 4 نسخه‌ای اجرا نمی‌شود.
کد خبر: ۲۹۴۴۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۰۶/۲۹